国际乒联巡回赛韩国公开赛将于９月４日至７日在汉城举行。
昨天，中国乒乓球队已顺利抵达赛地。

　　由于国际乒联今年出台了新规定，即参加总决赛的选手必须要
打６站以上，这就使中国选手一改原来的计划。从只需在３站比赛
中发挥出色，捞足参加总决赛的积分，变成了以赛代练，全力以赴。
国家队所有主力阵容和参加公开赛的人员，惟有全力以赴打好比赛，
才能化被动为主动。在今后的三个月里，中国乒乓球队将经受一系
列大赛的锤炼，“被迫”始终处于人员不整的状态中。

　　各类比赛仍在正常进行中，但中国乒乓女队内部又将改制，针
对所有教练员，队里将打破原有的“大锅饭”局面，所有教练竞聘
上岗，拿年薪。

　　打破“大锅饭”模式

　　经过休息调整期，８月２５日国家队重新集结时，特意从地方
队调上来四名教练员，以改变新机制运行下教练班子力量不够的局
面。在四名新教练中，世锦赛上表现抢眼的乔红属于重新回归者。
另外三人分别来自浙江、广东和湖北，均为近年来工作在一线的年
轻教练。他们的到来在一定程度上缓解了国家队教练不足的现状，
也成为国家队一系列制度变化的先锋。

　　据总教练蔡振华介绍，国家队教练将有望率先打破“铁饭碗”，
每年根据实际情况签订合约。据此，队伍将改变教练只需培养出一
个世界冠军就能“吃老本”的现状。“新老交替，互相竞争”也有
利于队伍后备人才的选拨，使全队走上良性循环。同时，与新的竞
争机制相适应的奖罚制度也会以年薪制的方式出现。即把每位教练
一年的带队成绩与实际工资挂钩。引进乒超联赛胜球率划分奖金额
的方式，奖优罚劣。

　　乔红王楠“再续前缘”

　　中国乒乓男队在上海集训时，实施了一次意义非凡的训练体制
改革，将原来一二线两支队编为三组。而今重新集训，除了出征各
项世界大赛外，女队改革又成焦点。对此，负责女队工作的副总教
练陆元盛表示：“女队实施纵向管理和横向竞争已被提上议事日程，
但由于整体上比男队走得慢些，因此尚需更细致的考量。男队目前
也只是处于试行期，女队如何从中吸取经验，从而使改革更合理、
更完善才是重点。新来的教练中广东的王海诚已向女队报到。”而
被火线调入国家的乔红，再度为王楠而走入国家队的阵营。面对明
年奥运会这一挑战，她将在思想指导上和技战术上再助王楠一臂之
力。

　　身为女队教练之一的乔红，她的主要任务还是带王楠。此外，
副总教练陆元盛将重回第一线，悉心“打磨”队员的意志品质，以
期在技战术上进一步提高。原女队教研组组长李晓东与原男队教研
组组长尹霄一样，将担负起奥运领导小组成员的重责，在宏观上以
大局观指导队员。