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电价上涨禁用于工资，你信吗
来源：新华网
6月30日全国电价因为电力企业的长期“喊亏”上
涨了2.5分钱。对此，国家发改委负责人特别强调说，这次电价调整，不是解决电力企业职工收入问题，而是疏导电厂燃料成本上升、电网建设资本金不足等矛盾。（7月25日国际在线）
最近，公众因电价普遍上涨而议论如潮，涉“电”行业职工的薪酬话题也成了媒体关注的焦点，“亏损的电力行业为什么能支付得起高工资”、“电价上涨是否是老百姓补贴了电力企业”的质疑不断。而国家发改委的解释是，每度电涨2.5分主要是为解决煤炭价格上涨、征收大中型水库后期扶持资金和可再生能源附加、电厂脱硫改造以及电网建设资金不足等问题。
在垄断行业日趋市场化的今天，涉“电”行业的垄断地位可说仍如坚冰一块，“亏损”了便喊涨价，“无奶”了便哭“鼻子”，已是维护其既得利益的一种常态。当然，电是经济社会发展的“命脉”，倘若确因成本、政策原因提价，且价格上扬部分又真正用于了电力事业的发展，也就无可非议，公众也能够理解。
可事实上，时下电力行业职工工资的畸高，已让人眼热。此前有媒体报道，某电力集团公司普通职工的年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的10倍，就连倒闭企业一个抄电表的普遍职工，其年薪也达到了10万元。既然电力企业“长期亏损”，职工工资为何如此居高不下，钱哪儿来？
这就不得不让人疑虑，每一次打着“亏损”旗号的电价上涨，究竟又有多少用于了企业扭亏为盈？为何电价涨声一片，却还总是处于“亏损”状态？而与此相反的是，却是其职工工资在“亏损”中一路攀升？垄断企业利用其垄断资源谋求自身利益最大化，这尽管是本性使然，却要全社会来为此“买单”，既不合理，也损害了社会和谐发展的要义。
同时，公众有理由质问，上涨的钱谁来管？价格上涨了，却不见相应的制约机制出台，显然电力企业仍然扮演着“会计”和“出纳”的双重角色。那么，谁能保证电力企业不“挪用”这部分上涨资金？寄希望于依靠电力企业的自律来达到管理资金的目的，十分幼稚和好笑。
电价上涨禁用于工资，这纯系自欺欺人的假话。反正，我不相信。(陆志坚)
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