吴显国在全市组织部长座谈会上强调

    一定要让优秀的人才占据重要岗位

　　本报讯（记者 王 更）昨日，市委组织部召开全市组织部长座谈会，全市23个县（市）区委组织部长围绕如何做好今后组织工作进行了研究探讨。市委书记吴显国在讲话中指出，组织工作一

　　吴显国指出，一个地方、一座城市，如果重要岗位都由优秀人才占据，那么这个地方的工作一定会生机勃勃，大有成就。目前，我市做好“三篇大文章”，实现“三年大变样”等工作已全面展开，我们的组织工作一定要努力让有能力、优秀人才占据重要岗位。要实现这个目标，就要做到以下几个方面：

　　一是要选拔人才。实际工作告诉我们，没有不能干的人，只有不适合的工作岗位。怎样把最合适的人才放到最适合的岗位上，是选拔人才需要着重考虑的问题。这就要求我们在选拔干部时，一定要创新选拔方式，开拓选拔视野，使放错位的人才得到最合适的岗位，发挥他们的才干和特长。二是要培养人才。时代和社会始终在前进，人的能力素质在不断提高，现在大家认为优秀的人才，不意味着永远优秀。这就需要我们在组织工作中做好人才的培养工作。人才的培训，最终提升的是他们的综合素质，因此不存在对口不对口，专业不专业的问题。我市坚持每年选派200名干部到国内四所重点高校学习培训，就是提高干部素质、储备优秀人才的重要措施。三是要优化人才结构。在组织工作中，要从干部的能力、性格等各个方面综合考虑，努力为每个干部找到最合适的岗位，让一个单位的干部搭配好，捆绑在一起，获得最合理、最优化的组合，成为能发挥最大效益的工作团体。

　　吴显国强调，实现让优秀的人才占据重要岗位这一目标，要依靠全市各级组织部门。因此组织系统要加强自身建设，从政治、经济、城市建设等各方面提高自身的素质。只有做到这些，才能更好地发现、培养、任用优秀人才。特别是组织部长，要带着对一方百姓负责的感情去选拔人才。选用了一个人，就是把为老百姓服务的责任交给了他，如果用人不当，就会对老百姓的利益造成损害，这不是小事情。所以，在全市上下努力做好“三篇大文章”，实现“三年大变样”的关键时刻，我们全市组织系统责任重大，一定要把工作做好。

　　会上，市委组织部传达学习了省委副书记车俊同志在纪念建党８７周年暨抗震救灾先进基层党组织优秀共产党员座谈会上的讲话精神；传达学习了省委常委、组织部长梁滨同志在全省组织部长会议上的重要讲话精神，并研究了贯彻落实措施。