军队严控对团级以上领导干部奖励

石家庄新闻网 时间: 2014-08-01 09:52:58 来源: 石家庄新闻网

军队严控对团级以上领导干部奖励

《军队奖励和表彰管理规定》今起施行 全军性表彰项目每年不超20个

全军性表彰项目今后每年不超20个

今日起施行的《军队奖励和表彰管理规定》首次对表彰工作做出系统规范,全军性表彰项目通常每年不超过20个。

《规定》明确,总参谋部、总政治部牵头实施的分别不超过6个,总后勤部、总装备部牵头实施的分别不超过4个,总部二级部不实施全军性表彰;军区级单位和副军区级、军级单位表彰项目每年分别不超过10个和6个;同一表彰项目,全军和军区级单位通常每3至5年组织一次。

《规定》所称表彰,是指团级以上单位、各级机关以通报形式对单位和个人给予褒扬。近些年,全军性表彰每年近40项,最多的年份达61项。

军人5种情况下可佩戴勋章、奖章

《规定》还专门就做好宣扬激励工作作出具体规范,今后军人5种情况下可佩戴勋章、奖章,个人获三等功以上奖励部队要寄发受奖通知书和喜报。

《规定》明确,在军官着礼服参加的活动、总结表彰大会、学员毕业典礼、退役军人向军旗告别仪式和其它可以佩戴勋章、奖章参加的活动中,立功受奖人员可以佩戴勋章、奖章。

《规定》要求,对获得三等功以上奖励的个人,其所在旅、团级单位政治机关应及时向其家庭所在县(市、区)人民政府民政部门、人民武装部寄发受奖通知书,向人民武装部寄发喜报,还可根据受奖人要求同时向其入伍前的工作单位或学校寄发受奖通知书。人民武装部收到受奖通知书和喜报后,应协调民政部门举行一定仪式向受奖个人家庭送喜报,并协调当地媒体做好事迹宣扬等工作;对获得二等功以上奖励的,还应由上级军事机关协调当地媒体做好事迹宣扬等工作。

《规定》还要求,对受到奖励的个人,所在单位应按照相关政策规定落实提前晋衔、晋级和增加工资档次等待遇。晋衔、晋级和增加工资档次的时间,从批准奖励的当月起算。

严控奖励比例 重点向基层和一线倾斜

《规定》还指出,将对奖励比例严格控制,重点向基层和一线倾斜。据总政组织部组织局局长李为民介绍,奖励是指依照《中国人民解放军纪律条令》对单位和个人给予嘉奖,记一、二、三等功,授予荣誉称号。李为民表示,规定坚持把基层单位和基层官兵作为褒奖的主体,小散远单位占本单位所属基层单位总数的30%以上的,个人记功、嘉奖比例可提高到本单位实力人数的3%、35%;按5个等级对驻边远艰苦地区单位的个人奖励比例作了细化,记功、嘉奖比例最高可达本单位实力人数的8%、50%;对执行军事演习、抢险救灾、反恐维稳、国际救援等重大任务的单位,可按个人记功、嘉奖分别不超过执行任务总人数的5%、35%的比例实施专项奖励。

严控对团以上领导干部奖励

《规定》对团级以上单位和团级以上领导干部的奖励从严控制,对团级以上领导干部实施三等功以上奖励的,批准单位政治机关组织部门应征求纪检、审计部门意见。

规定要求,对团级以上单位和团级以上领导干部确需奖励的,对团级单位通常实施二等功以下奖励,对师级单位通常实施三等功以下奖励,对军级以上单位通常不实施奖励;对团级领导干部通常实施二等功以下奖励,对师级领导干部通常实施三等功以下奖励,对军级以上领导干部通常不实施奖励。对获得军队科学技术进步一等奖项目、国家教学成果一等奖以上项目等的首要完成人,依照《中国人民解放军纪律条令》给予奖励的,其中对直接参与研究工作的师团级领导干部和专业技术三级以上干部通常降低一个奖励等级;属于挂名的不予奖励。

规定明确,推荐个人奖励对象,由设立党支部的单位以会议形式进行群众评议,赞成人数超过单位人数三分之二的方可推荐。规定还提出,对已下达转业、复员、退伍命令的人员,在规定报到期前有突出事迹、符合奖励条件的,可予以奖励。牺牲或病故人员生前有突出事迹、符合奖励条件的,可追加实施奖励,通常在牺牲或病故6个月内办理。

本版文据新华社

编辑: 石家庄新闻网网管

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