让企业焕发勃勃生机

   目前，全市参加第二批先进性教育活动的115家直属企业，大部分已完成学习动员和分析评议阶段的工作，90多家单位已转入整改提高阶段。各企业普遍反映，随着先进性教育活动进一步深化，各级党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，企业各项工作焕发出勃勃生机

    全市参加第二批先进性教育活动的直属企业基层党组织共有2782个，党员53881名。各企业党委针对企业实际，创新动员大会形式，确保教育活动覆盖所有党组织和全体党员。常山纺织集团、市供水总公司党委针对下属单位分散、党员不便统一集中的特点，采取了总公司总动员、分公司再动员的分层动员形式，同时让党员在群众面前亮出身份，挂牌上岗；石家庄水泥厂、石家庄东风塑料厂、石家庄铝厂等一些关、停、破、困企业，也都采取了按党组织分布分片动员、召开小型座谈会、上门访谈、发出致党员的一封信等更加灵活的方式实施了动员，确保教育活动覆盖了所有基层党组织和全体党员。

    为确保学习培训阶段工作落到实处，各单位采取了灵活多样的学习活动方式。党员岗位分散不便集中的，划小学习活动单位，以党小组为单位组织集中学习；离退休党员按居住地设立党支部，划分党小组，采取家中自学和交流讨论相结合学；年老体弱、行动不便和经常外出流动党员，采取了“上门送学”、“结对帮学”等多种形式，保证了学习培训的效果。常山股份公司、河北移动石家庄分公司等单位还为党员统一印制了学习笔记本，规定了必读篇目；国大集团利用自办的“36524”网上学习、交流心得。

    同时，各单位深入开展了“立宗旨、做模范、办实事”主题实践活动。网通石家庄分公司结合“千万客户大回访”工作，开展了“保持党员先进性，为通信客户送服务”活动；金刚集团扩大学习教育范围，把团员青年纳入学习教育之中，开展了“党员保持先进性，团员青年怎么办？”的大讨论……一串串活动，一系列载体，紧扣先进性教育活动主题，有力地激发了广大党员参与学习培训的积极性和自觉性，提高了学习培训的质量。转入第二阶段后，各单位广辟渠道，征求职工群众的意见。市邮政局除了在单位内设置意见箱外，还开通热线电话、电子邮箱征求职工意见，并利用“11185”客服中心，通过195名社会监督员征求用户意见，把征求意见的范围延伸到了机关、企事业单位和居民家中；商业银行以支部为单位，通过商行OA系统专门印发征求意见通知，向全行六级以上员工发放了1350份征求意见表；石家庄卷烟厂等单位要求谈心活动“心贴心”。广泛深入的谈心活动和形式多样的征求意见方式，使平时不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”的方式谈了出来，达到了和谐、团结的目的。

    各单位党组织坚持边评边改，边议边改，力求通过整改解决问题，通过整改使群众满意。9个热源热网工程项目，是市委、市政府在第一批先进性教育活动中确定的给市民办的八件实事中的头号工程，河北华电石家庄热电有限公司、石家庄东方热电集团公司等单位在先进性教育活动开始以后，坚持抓先进性教育活动，促热源热网工程建设，确保了在冬季取暖期来临之前，工程能够顺利完工；市邮政局投资163.8万元为职工办了10件实事；河北华电水电公司党员带群众，捐款4000多元，帮扶平山县蛟潭庄镇马村5名抗日老战士；市公交总公司为方便市民乘车，调整了部分行车路线……一桩桩，一件件，好事越办越多，难事越解越少。

    随着整改提高阶段工作的逐步深入，随着热点、难点等突出问题的逐步解决，随着保持共产党员先进性长效机制的逐步建立，全市企业先进性教育活动进一步深化，各级党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员的党性意识和思想政治素质进一步提高，极大地促进了企业的改革、发展稳定，企业各项工作焕发出勃勃生机。