本报讯（曹彦辉 王玉贵）干部考核考察评价体系是党政机关、企业、事业单位工作的“风向标”，科学的考核评价体系必然促进

    走进新乐市最大的防水材料生产基地东王庄村，现在的景况相比原来已发生了巨变，这里建起了东王庄防水材料小区，将原来在村中的企业统一搬入小区，实行统一管理，集中治理，使老百姓关心的环境污染问题得到了有效的解决，百姓的心平了、气顺了。干部群众都说，是市里建立的新型考核机制发挥了作用，既保证了防水材料这一产业的经济效益，也为群众创造了良好的生产生活环境，这是该市近年来着眼经济社会快速发展，不断调整干部考核考察机制，促进和谐社会构建的一个实例。

    在建立完善新型考核机制中，新乐市努力树立科学导向，确保不能追求急功近利的政绩；确保不能追求违背客观规律的政绩；确保不能追求过度开发资源的政绩；确保不能追求牺牲环境的政绩。该市的沙矿资源比较丰富，曾出现滥采滥挖现象，造成了资源的极大浪费和国家税收的严重流失，今年该市加强对有关部门管理沙矿资源的考核力度，实现了政府部门统一审批和有序、适度开发利用资源，收到了良好的经济效益。今年1－3季度沙矿开采业上缴税费65万元，增长27％。在农业发展上，对乡镇的年度考核，在农业结构调整目标中加入了发展无公害绿色蔬菜的指导性目标。目前，全市发展了部分无公害绿色蔬菜生产试点温室大棚；建设了占地1000亩的绿龙生态种植园，在该市起到了较好的示范和引导作用，为农业生产的可持续性发展开了好头。

    为促进劳动就业和社会保障顺利实施，该市加大考核力度。今年该市组织重点企事业单位参加省春季人才交流会和东北亚（环渤海）人才交流洽谈会，共引进人才130名，先后接收应往届毕业生122名，69名毕业生通过“聘用制”在医院等单位实现就业。同时统筹城乡就业，大力推进劳务输出产业化。全市新增劳务输出7610人，农村劳动力转移就业20630人。不断完善社会保障体系，今年全市企业养老保险参保新增1547人，私营企业132人，个体工商户439人，新增续保976人，工商保险2821人。医疗新增1788人，失业保险新增178人，在国有、集体企业职工总量减少的情况下参保人数保持了上升的势头，极大地解决了职工在社会保险、退休等方面的问题。