| 李杰 据本报2月4日消息，来自长安区教育、卫生医疗、农业科技、企业经营等各条战线上的140名优秀专业人才，被选派到该区35个行政村，开展了“百名人才进农村”活动。长安区“百名人才进农村”活动，是建设新农村的创新之举，这一做法必将有力促进新农村建设。 &
nbsp; 长期以来，由于传统观念和自然条件的影响，造成广大农村人才缺乏的现状。而今，我们要建设新农村，发展现代农业，就必须解决人才智力支持的问题。长安区选派各行各业的人才“驻村入企”，从人才智力方面助推新农村建设，应该说是找到了一个非常有效的着力点。 选派方方面面的人才，以对口帮扶、分组包镇、结对帮扶的形式入驻乡村、企业，具有很强的针对性和实用性。一方面，这些人才入驻企业或村镇，无疑是在人才智力方面为新农村建设进行“输血”，将直接促进当地企业及农村各业的发展。另一方面，这支人才队伍在帮扶当地企业、农村各业发展的过程中，还会带动身边的农民或职工，调动他们学科技、用科技的积极性和能动性，从而培养出有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进科技兴农、科技兴企，从而更好地推进新农村建设。
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