来源：石家庄新闻网

　　市人事局局长向市民代表“述职”。

　　新一年继续为市民服好务

　　●刘艳红（公交公司职工）：听郭局长述职，我认真地做了笔记。我记录下了这样的一组数字，是关于人事局2007年为我市引进的人才数目：一年的时间，我市共引进各类人才24083人，其中高级人才411名，本科学历13312名。说实话，我以前并不太了解人事工作，以为只是简单的办理相关手续或评聘职称的部门，但现在我明白了，人事局还为石家庄的经济腾飞做了大量的工作，在这一年里，他们为我市引进了这么多人才。特别是高层次人才的引进，会起到很大的带动作用，可以这样说，引来一个，带动一批，辐射一片。我认为，大力引进各类人才，对石市来说，无疑是引进一笔宝贵的财富。

　　我对郭局长的述职报告总结了五点：服务理念正确，目标明确，形式多样，措施有效，成绩显著。我代表市民向你们所做出的成绩表示感谢，也希望你们在工作上再接再厉，在新的一年为市民谋好利，服好务。

　　2008年，多办对口招聘会

　　●崔红（居委会主任）：听郭局长的述职让我明白了最新的人才观，过去我们对人才的定义，是必须要有职称有学历，现在已经不讲这些了。无论有没有职称，学历高低，只要有一技之长，专业对口，学历适当，来了能用，就是我市需要的人才，就要大力引进、使用和培养。对确有真才实学的高层次急需人才，打破身份编制地域等种种限制，想尽一切办法要把他们引进来并且留得住。同时，人事局还建立用人单位优惠政策体系，拓展了引才绿色通道，简化引才手续，对急需人才不惜重金，打破常规，特事特办。这些使我市有了良性的人才机制。

　　现在的高校毕业生都是独生子女，解决了他们的就业，其实也就解决了一家的就业。就业解决了，才能促进社会和谐发展。在2008年，希望市人事局多为毕业生协调见习基地，让他们学有所长学有所用，并积累工作经验，以提高毕业生就业的成功率。也希望市人事局积极牵头联系，多召开一些对口就业洽谈会、招聘会，给毕业生就业提供一个更广泛的空间。

　　跟局长聊人才工作挺感动

　　●张新社（公务员）：零距离地听局长述职，和局长面对面聊聊石家庄市人事人才工作的长远发展，这还是生平第一次呢。首先，我作为一名普通的市民，是这样看待市人事局述职的：第一是感动。感动于局长零距离向市民述职，这是该局为市民服务的高姿态。第二是清楚，以前，我对人事工作了解比较少、接触也比较少，听了郭局长的述职，才知道2007年从国内、国外引进的专家、高级人才是与人事局的工作分不开的。第三是感谢，人事局引进人才对石市农业、医疗、教育等行业发展做出了不可磨灭的贡献，就这一点，我作为石家庄市的一员，要感谢人事局做出的贡献。第四，就是期望，郭局长的述职报告中提到了2008年的工作安排，我还是希望人事局多引进人才，让人才发挥作用，为我们这座城市注入新的血液，带来更多的活力。

　　高级人才洽谈会帮了我大忙

　　●王超远（高校学生）：我是今年即将毕业的大学生。毕业后就面临着找工作。今年11月份，人事局举办的高级人才洽谈会我参加了。洽谈会上，参会单位达500家，我已经接到几家单位的面试通知，看样子就业问题很快就能解决。我很感谢人事局为我们提供的这些求职机会，实实在在地帮助我们实现就业。

　　同时，2007年，人事局工作做得非常透明，毕业生人事档案存放、毕业户口落地、就业后社会保障等工作我们通过很多途径都能了解，每项工作的流程也都明明白白。

　　希望完善人事代理制度

　　●李佳（高校学生）：作为高校学生，我们最关心的就是就业问题。希望在新的一年里，人事局完善人事代理制度，全方位提供人事档案管理、人力资源开发、社会保障代办、职称评审申报等人事代理服务，解除用人单位和高校毕业生的后顾之忧。