本报讯 （记者 赵石星 通讯员 张彦华 刘 炯） 深泽县北刘家庄村支书张泽英曾在藁城市系井村挂职培训过，近日该村又与系井村结成了长期互助对子，通过系井村的技术帮扶种植优质小麦，一年能为北刘家庄村增收近20万元。优秀干部外派锻炼学习是深泽县扎实推进解放思想大讨论的缩影

　　解放思想大讨论活动开展以来，深泽县把加大力度，建设素质高、发展能力强的干部人才队伍当作新农村建设的奠基工程来抓，用“邻培”方式培训农村干部，用“内培”方式培养乡土科技人才，用“上联”方式培养乡科局干部，有效壮大了高素质的新农村建设队伍。 

　　深泽是绿色果品蔬菜种植大县，绿色果菜面积占总面积的三分之一强。在推广农业技术时，他们用“内培土专家”的方法通过基层科技副职牵头，建立6个果品蔬菜专业协会，由农业、林业技术人员在各村重点选拔2至4名果品、蔬菜管理技术人员，在技术上直接帮带，培养了一批能及时为群众提供技术服务的土专家。该县还积极与大专院校、科研单位“联姻”，建立长期合作关系。他们瞄准当地在发展农村经济中的优势项目，争取大专院校、科研单位支持与协作，带动培养掌握最新科技的乡土人才。

　　对县直部门班子成员或业务骨干，他们选派到上级对口部门跟班或挂职学习，着力提高干部驾驭全局、宏观决策和综合协调的能力。县工商局的王志浓到市工商局挂职学习后，及时学习先进管理模式，开展“无借口服务制”进一步完善有关工作制度，有效解决了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，还争取上级资助项目2个。 

　　对优秀后备干部，他们选派到先进县（市）的相关单位挂职培训学习，感受先进地区的开放意识、发展意识、市场意识。建设局选派三名同志到廊坊市有关县（市）挂职学习城市建设方面的先进经验及模式，受到很大启发，回来后，改变过去等钱办事的陈旧观念，多方筹集城建资金四千多万元，建设了污水处理厂、北苑路、向阳街改造等工程，大大方便了群众生产生活。